Študenti stredných a vysokých škôl technického zamerania zažili intenzívny deň s odborníkmi na energetiku, trh práce a možno aj s budúcimi kolegami.
Dni kariéry Slovenských elektrární priviedli v prvom novembrovom týždni stredoškolákov a vysokoškolákov študujúcich technické smery do Energolandu v Mochovciach. Podujatím ich sprevádzal moderátor Matej Cifra „Sajfa“. V spolupráci s dvadsiatkou expertov na prevádzku, údržbu, digitalizáciu, informatiku a dátovú vedu, ale aj s odborníkmi na obchod, inžiniering a rozvoj Slovenských elektrární študentom vysvetlili, prečo sa oplatí pracovať pre najväčšieho výrobcu elektriny na Slovensku.
Dozvedeli sa viac o ochrane životného prostredia, o tom, že jadrové a vodné elektrárne vyrábajú elektrinu bez priamych emisií CO2, ale aj o tom, čo treba študovať, ak chcú už dva roky po škole zarábať vyše 4-tisíc eur. „Výber štúdia na technickej škole v dnešnej dobe je to najlepšie, čo ste mohli spraviť,“ adresoval študentom Martin Klamo, riaditeľ úseku digitalizácie a kontinuálneho zlepšovania Slovenských elektrární.
Po zaujímavých prednáškach mohli študenti v Energolande navštíviť stánky a priamo diskutovať o ďalšej kariére s odborníkmi z elektrární. Novinkou v roku 2024 boli stánky technických fakúlt, s ktorými spolupracujú Slovenské elektrárne – Fakulty elektrotechniky a informatiky STU, Strojníckej fakulty STU, Materiálovo-technologickej fakulty STU či stánok Žilinskej univerzity.
Sprievodnými atrakciami boli jazdy elektromobilom či tombola o atraktívne ceny.
Pracovník budúcnosti
Martin Menšík, analytik trhu práce, marketér a zároveň bývalý marketingový riaditeľ portálu Profesia.sk, mladým ukázal, aké superschopnosti bude musieť mať pracovník budúcnosti, ak bude chcieť uspieť na trhu práce. „Trh práce sa každým rokom mení a rovnako rýchlo sa menia aj požiadavky na zamestnancov, zatiaľ čo v minulosti pracovali ľudia na tom istom mieste aj celý život, generácia alfa bude meniť svoju prácu aj každé dva až tri roky.“
A aké by mal mať podľa neho pracovník budúcnosti schopnosti?
Určite mu nesmie chýbať kritické a analytické myslenie. Výhodou sú kreativita a schopnosť prinášať inovácie. Podľa Martina Menšíka však v každom prípade platí, že celoživotné učenie sa bude jedinou cestou, ako sa na trhu práce udržať.
“Verím, že sa nám aj cez takéto podujatia podarí mladých presvedčiť, že sme aj pre nich najlepšou voľbou pri výbere kariéry.“
Ján Svrček, vedúci pre spoluprácu so školami, zamestnávateľskú značku a talent management v Slovenských elektrárňach
Dream team
Na podujatí prednášali odborníci z mnohých oblastí, ktoré rastú na popularite. Malé modulárne reaktory (SMR) priblížil študentom Stanislav Pecko, senior manažér pre rozvojový projekt SMR.
Rastislav Lisický, operátor primárneho okruhu, a Michal Martinovič, vedúci reaktorového bloku študentom porozprávali, aký je to pocit riadiť elektráreň a čo musia spraviť pre to, aby v nej mohli robiť.
“Verím tomu, že ak má niekto odhodlanie, chuť učiť sa, tak možno aj tu medzi vami sa práve nachádza budúci riaditeľ alebo riaditeľka jadrovej elektrárne.“
Michal Novosád, riaditeľ jadrovej elektrárne Mochovce
Riaditeľ komunikácie Jakub Ptačin študentom vysvetlil, ako môžu odkrývať svoj potenciál. Prednášal im aj Tomáš Šimovič, manažér rozvoja Slovenských elektrární zodpovedný za projekty modernizácie prečerpávacích vodných elektrární a ich prepojenie s veľkými batériovými úložiskami.
Známy vedátor Samuel Kováčik hovoril nielen o čiernych dierach vo vesmíre, ale veľkú časť svojej prezentácie venoval výhodám jadrovej energetiky. Martin Mráz, zástupca projektového riaditeľa pre spúšťanie a budúcu prevádzku 4. bloku Mochoviec, Radoslav Ivan, manažér inžinieringu Mochoviec 3 a 4, a Daniela Chovanová, manažérka zmenového a konfiguračného systému, prezradili publiku zaujímavosti zo spúšťania tretieho bloku jadrovej elektrárne Mochovce.
“Čokoľvek v živote budete chcieť, urobte ten prvý krok a choďte si za tým.“
Martin Menšík, analytik trhu práce, marketér a ex-marketingový riaditeľ portálu Profesia.sk
V Slovenských elektrárňch veríme, že prvým krokom a prvou voľbou študentov po ukončení štúdia bude práve naša spoločnosť, pretože energetika patrí medzi odvetvia budúcnosti.
Ak sa vám páčia akcie ako Dni kariéry Slovenských elektrární, nezabudnite nám dať hlas v ankete Najzamestnávateľ.
