Práca v elektrárňach Alenu Vankovú baví a chce sa stále zlepšovať. V rámci seriálu, v ktorom predstavujeme jednotlivé povolania v Slovenských elektrárňach, sme deň strávili s manažérkou riadenia prevádzky dvojbloku jadrovej elektrárne.
Na základnej škole mala možnosť navštíviť jadrovú elektráreň v Mochovciach a táto návšteva prispela k jej rozhodnutiu študovať jadrovú fyziku. Alena Vanková je vôbec prvá žena na pozícii manažérky riadenia prevádzky 1. a 2. bloku elektrární v Mochovciach a tiež bola medzi prvými dámami, ktoré pracovali na blokovej dozorni. Je inšpiráciou pre mladých, aby sa rozhodli pred štúdium technických smerov na vysokej škole. „V čase keď som sa rozhodla ísť študovať na Ústav jadrového a fyzikálneho inžinierstva, ma rodina vystríhala pred tým, aká náročná tá škola bude, ale teraz sú radi, že som ich nepočúvala a plne ma v mojom povolaní a smerovaní podporujú,“ hovorí Alena.
Ako prebieha deň manažérky riadenia prevádzky jadrovej elektrárne?
Mám na starosti hlavne riadenie prevádzky jadrového bloku, čo znamená riadenie bežnej výroby tak, aby bola elektrina vyrábaná spoľahlivo, efektívne a bezpečne, s čím súvisí aj riešenie problémov, ktoré sú v denno-dennej prevádzke. Každý deň po príchode do práce si preto najskôr prejdem si zoznam hlásení z predchádzajúceho dňa, aby som vedela čo sa bude riešiť. Keď potrebujem nejaké bližšie detaily, tak volám na blokovú dozorňu, prípadne spolupracovníkom v elektrárni. Ráno začíname poradou o stave prevádzky, na ktorú sa musím pripraviť.
Mala si pred nástupom určitú predstavu o práci v elektrárni?
Mala som nejakú predstavu od starších spolužiakov z vysokej školy, ktorí už pracovali ako operátori v Slovenských elektrárňach. Začínala som na blokovej dozorni ako operátorka sekundárneho okruhu, neskôr ako operátorka primárneho okruhu, potom som sa stala vedúcou reaktorového bloku. Zo zmenových pozícií som prešla na riadiacu pozíciu, stala som sa manažérkou jadrovej bezpečnosti a odtiaľ som sa presunula na pozíciu manažérky riadenia prevádzky. Každá práca bola niečím zaujímavá, všade som sa musela naučiť niečo nové a o to to bolo zaujímavejšie. Novú oblasť som si musela naštudovať, oboznámiť sa s ňou a pozerať sa na chod elektrárne z iného uhla.
“Práca v elektrárňach mi prináša možnosť robiť v odbore, v ktorom som vždy chcela pracovať. Takisto mi to prináša možnosť stále sa učiť a udržiavať sa vo forme. Získavam nové poznatky a takisto mám možnosť stretávať mnohých inšpiratívnych ľudí aj z iných krajín, ktorí pracujú v našom odbore.“
Aké je to pracovať v takmer čisto mužskom kolektíve a prečo si myslíš, že v energetike pracuje omnoho viac mužov, než žien?
Niekedy je možno zložitejšie presadiť sa ako žena, že sa musím trošku častejšie ozvať, aby som bola vypočutá. Myslím si, že ten nepomer je daný skôr historicky, pretože keď som nastupovala na pozíciu operátorky, tak to bolo prvýkrát, keď na túto pozíciu začali prijímať ženy. Aby sme vedeli podporiť diverzitu, je potrebné začať už na školách. My môžeme chcieť zamestnať viac žien, keď nám ženy na pohovor neprídu, pretože nemajú potrebné vzdelanie. Nemáme si z čoho vyberať. Myslím si, že taký zdravý mix kolektívu by nám určite všetkým prospel, pretože každé pohlavie má na niektoré veci iný pohľad a odlišný spôsob riešenia problémov.
Naznačila si, že chýba potrebné vzdelanie. Ako motivovať mladých k štúdiu technických smerov?
Ťažká otázka. Myslím si, že s tým treba začať už v skorom veku a mladí musia vidieť pozitívne príklady, ako sa následne vedia uplatniť a musia nájsť aj podporu od rodičov. Rovnako musia učitelia pracovať s deťmi aj na školách, možno robiť viac exkurzií, ako vídavame aj v Energolande. Je skvelé, že máme takéto interaktívne centrum.
“V práci je pre mňa dôležité, aby to bola oblasť, o ktorú sa prirodzene zaujímam, ktorá má baví. Ale takisto je dôležité mať dobrý kolektív, aby sa do práce človek tešil. Keď človek nepracuje v príjemnom prostredí, nedá zo seba maximum.“
Čo ťa posúva vpred?
Pozitívna spätná väzba. Keď dostanem spätnú väzbu, že som niečo spravila dobre, je to pre mňa motivácia.
Ktorej svojej osobnostnej črte pripisuješ svoj kariérny rast?
Možno mojej tvrdohlavosti a ctižiadostivosti.
Ako sa vyhýbaš chybám v práci?
Využívam ešte návyky z blokovej dozorne, kde máme zavedené nástroje na prevenciu chýb, takže sa im snažím vyhýbať používaním týchto nástrojov. Ale zase úplne všetkým sa som sa asi ešte nevyhla (smiech).
Ako si vytváraš hranicu medzi pracovným a osobným časom?
Dosť ťažko. Niekedy mám pocit, že hranica tam ani nie, keďže telefón mám pri sebe neustále a teda pracovné veci riešim kedykoľvek počas dňa aj noci.
Ako sa vieš odreagovať po náročnom pracovnom dni?
V podstate odreagovanie príde okamžite, keď prídem do školy, preberiem syna a začne ma zahŕňať svojimi zážitkami, problémami.
Čo z pracovného života vieš aplikovať v súkromnom živote a opačne?
V súkromnom živote aplikujem, myslím si, niekedy až možno prehnaný konzervativizmus.
Si nominovaná na cenu Slovenku roka v kategórii Biznis a manažment. Čo pre teba táto nominácia znamená?
Je to pre mňa veľký záväzok a veľká zodpovednosť. Je to aj motivácia robiť veci lepšie alebo minimálne udržať tú úroveň, ako ich robím.
Ako sa staviaš k tomu byť vzorom pre iné ženy?
Neviem či už teraz som vzorom pre iné ženy, dúfam, že sa ním stanem a myslím si, že je to náročné poslanie. Je to veľký záväzok.
Čo by si robila keby si nepracovala v energetike?
Mám rada zvieratá, špeciálne mačky, tak možno veterinárka.
HLASUJTE ZA ALENU:
Ak aj vy chcete podporiť Alenu pri získaní titulu Slovenka roka 2024, môžete tak urobiť online na stránke Hlasovanie – Slovenka roka alebo odoslaním sms, či zaslaním kupónu. Bližšie informácie nájdete tu.
